kajōgaki | 社会人の学びのNote

1日5分で学べる箇条書きに拘ったビジネス知識・スキルの自己啓発ノート

リーダーシップ・マネジメント

リーダーシップを発揮するために大切なこととは | 本物のリーダーになるための必要な要素

リーダーシップを発揮するために大切なこと 本物のリーダーになるための必要な要素を提示し、リーダーシップを発揮するために大切なこと、リーダーに求めるものは何かを「なぜ、あなたがリーダーなのか―本物は「自分らしさ」を武器にする」著者:ロブ・ゴー…

優れたリーダーに共通する点と必要とされる考え方 | 最高のリーダーは何もしない

優れたリーダーの共通点と考え方 1,000人を超えるトップリーダーに取材してきた著者から、優れたリーダーに共通する点と共に、これからのリーダーに必要とされる考え方を「最高のリーダーは何もしない 内向型人間が最強のチームをつくる!」著者:藤沢 久美 …

誰もがリーダーシップを発揮するためには何が必要か | リーダーシップは地位ではなく行動

リーダーシップを発揮するために必要なこと リーダシップの本質について、誰もがリーダーシップを発揮するためには何が必要かを『ハーバードのリーダーシップ講義 「自分の殻」を打ち破る』著者:ロバート・スティーヴン・カプラン 氏から学ぶことができます…

ビジネスで勝ち残るための教え | つまらない仕事を取り除く5つの戦術と危機から回復するための6つの方法

ビジネスで勝ち残るための教え 経営の神様のジャック・ウェルチが、リーダーシップやマネジメントをテーマにしたアドバイスを『ジャック・ウェルチの「リアルライフMBA」 ビジネスで勝ち残るための13の教え』著者:ジャック・ウェルチ スージー・ウェルチ 氏…

テレワークで円滑にコミュニケーションをとる方法 | 他者と共同で仕事を進めていくために大事なこと

テレワークのコミュニケーション力を高める コミュニケーションにおいて大切なことを振り返りながら、リモートコミュニケーションの質を高め、他者と共同で仕事を進めていくために大事なことが書かれ、テレワークで円滑にコミュニケーションをとる方法やスキ…

メンバーの能力とやる気を引き出すファシリテーター型のリーダーシップ | メンバーの力を引き出す組織

2021-08-22 これからのリーダーのあり方 いかにメンバーの能力とやる気を引き出すのか、 リーダー1人の力でなくメンバーの力を引き出し組織を率いることが変化の激しい時代に必要なリーダーシップのあり方を『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか…

自分の仕事の問題解決を図る問題解決力を鍛えるためのフレームワーク | 筋の良い仮説を立てる

2021-08-22 仮説を立て検証し問題解決を行うためのフレームワーク 事業全体の目線から「筋の良い仮説を立てる」ために必要なことをわかりやすく書かれいて、ビジネスリーダーに求められる問題解決力を鍛えるためのフレームワークを『筋の良い仮説を生む 問題…

部下育成で部下の変化をもたらすコミュニケーション | 一瞬で人の心が変わる伝え方の技術

2021-08-22 人を説得するためには何が必要なのか 人を説得するためには何が必要なのかその具体的な方法が書かれていて、何を言っても変わらない人を理解し説得するための参考になります。人や組織が変わるために障害となる5つの心理的要因を解説しその対策を…

マネジメントを学ぶために読むべきおすすめの本 | 2021年厳選10選

2021-08-30 マネジメントを学ぶためにお勧めの本 マネジメントは、組織の持続的な発展に必要不可欠で、組織が果たすべき目標が何かを把握して、目標を達成するために組織運営を実施します。 組織の発展のために、相応しい活躍の場を与えることで、発揮する成…

人事制度改革をする時の人事の組み立て | 脱日本型雇用

2021-08-22 雇用制度を正しく設計するための正しい人事制度の考え方 ジョブ型雇用とは何かを本来の欧米の雇用システムと日本の雇用システムの違いを解説しながら人事制度の本質を解説してくれ、欧米の人事制度を表面的に取り入れるだけでは多くの日本企業が…

スタートアップの成功例からのやるべきこと | 成長マネジメント

2021-08-22 スタートアップに役立つ具体的にやるべきこと CEOの役割から採用、組織マネジメント、広報、マーケティングまでスタートアップに役立つ具体的なアドバイスとインタビューが紹介されていて、急成長する前のGoogleやTwitterで組織が急拡大する経験…

カスタマーサクセスで顧客の成功を得る方法 | 持続的な利益成長をもたらす仕事

2021-08-22 カスタマーサクセスの役割や求められるスキル サブスクリプション型のビジネスが増加している中、カスタマーサクセスの重要性が増していますが、顧客にプロダクトやサービスを提供するだけでなく顧客の課題をどのようにしてプロダクトで解決して…

チームを変える新時代のマネジメント | フロー効率を優先するオペレーション戦略「リーン」

2021-08-22 効率の良い組織をつくるために必要な考え方 組織やチームを効率化するとはどういうことなのか、従来のリソースの効率化から顧客重視の効率化を行うことが組織のパフォーマンスを高めるとしてその考え方を『This is Lean 「リソース」にとらわれず…

リーダーシップとコミュニティシップ | マネジャーが大切にすべきこと

2021-08-22 大切にすべきマネジメントの本質 マネジャーの仕事とは何か、本物のリーダーシップとは何か、42のストーリーで、マネジメントの本質とは何かを教えてくれて、マネジメント論といった難しい内容を抜きにして、組織を機能させるリーダーに必要なこ…

ウィニングカルチャーの組織改革 | 勝ちぐせのある組織のつくり方

2021-08-22 勝ち続ける組織をつくるにはどうすればいいのか 組織やチームの中で無意識に共有されている価値観をどのように変えて、勝ち続ける組織にすればいいのか、自分たちの組織文化を認識し、それを変えて、目標を達成する組織にするために必要な考え方…

イノベーションの生み出し方 | 心理的安全性が成長をもたらす

2021-08-22 成長する組織に必要なこと チームや組織にイノベーションや学習、成長をもたらすために必要なもの「心理的安全性」の研究内容とケーススタディと組織のパフォーマンスに責任を持つリーダーにとって責務である、心理的安全性のつくり方を『恐れの…

マネジメントに重要なのはチーム | 仕事に関する9つの嘘

2021-08-22 優れた組織をつくるために本当に大切なこと 働くことやマネジメントに関する通説をデータ分析の結果からその間違いを指摘して、会社組織をつくる上で本当に大切なこと、人をマネジメントする時に本当に大切なことは何かを「NINE LIES ABOUT WORK …

組織をまとめるのはビジョン | やる気を高め、結果を上げる「求心力」のつくり方

2021-08-22 組織を前進させるビジョンのつくり方 飾りだけのビジョンは意味がなく、みんなが共感し組織を前進させる「ビジョン」の作り方と実践の方法を、物語形式で読みやすく『ザ・ビジョン やる気を高め、結果を上げる「求心力」のつくり方』著者:ケン・…

リーダーシップをとる方法「T・C・L型」 | 人を動かすリーダーシップ論

2021-08-22 人を動かすリーダーシップを獲得する方法 人を動かすリーダーシップを獲得するためにはどうすればいいのか、「誰もが人を動かせる! あなたの人生を変えるリーダーシップ革命」著者:森岡 毅 氏から学ぶことができます。 次のような方に向けて書き…

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